軟件測試人才需求缺口超過20萬人
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| 發(fā)表時間：2006/3/8 瀏覽 2415 次 |
近期在北京、上海、深圳舉辦的幾次春季大型招聘會上，多家企業(yè)紛紛打出各類高薪招聘軟件測試人員的海報，出人意料的是，收到的簡歷尚不足招聘崗位數(shù)的50％，而合格的竟不足30％。
據北大青鳥APTECH軟件測試工程師培訓項目負責人、前北大方正研究院質量保障部總監(jiān)肖睿介紹，日常的招聘工作要占掉一個測試部門經理相當大精力。并非軟件企業(yè)的招聘要求苛刻，而是很多求職者并未真正了解軟件測試崗位的要求，從而造成大量職場人員受專業(yè)技能限制而無法滿足企業(yè)需求的尷尬現(xiàn)狀。
軟件測試人才的嚴重匱乏引起培訓市場的巨大關注，據了解，眾多知名培訓機構已針對性地推出軟件測試人才培訓課程，國外一些軟件測試工程師培訓認證也紛紛搶灘中國。國內最大的IT職業(yè)教育機構北大青鳥APTECH公司瞄準市場需求，推出了國內首家以培養(yǎng)推出測試工程師為目標的系統(tǒng)培訓課程BTEST，目前已在北京、武漢、珠海、深圳等地陸續(xù)推出培訓課程。
軟件測試比重超過開發(fā)
在許多IT企業(yè)中，軟件測試并非只擔當“挑錯”的角色，其重要性不亞于軟件的開發(fā)環(huán)節(jié)。根據資料顯示，在國外大多數(shù)軟件公司，一個軟件開發(fā)工程師便需要輔有1－2個軟件測試工程師。以IE4.0為例，代碼開發(fā)時間為6個月，而穩(wěn)定程序花去了8個月的時間。從投入的資金和人力物力來看，測試、使產品穩(wěn)定和修改花去的時間占到整個項目時長的80％。
測試工程師薪情差異大
作為軟件質量控制中的重要一環(huán)，在大型的軟件開發(fā)企業(yè)中，軟件測試工程師基本處于“雙高”地位，即地位高、待遇高。同時，軟件測試人才需求缺口超過20 萬人�？梢哉f他們的職業(yè)前景非常廣闊，而人才的緊缺也促使軟件測試工程師的薪資逐漸走高。據中國軟件行業(yè)協(xié)會公布的調查數(shù)據顯示，一些高級測試工程師年薪普遍高達10萬元。在北京一家BTEST軟件測試培訓中心也了解到，其第一學期學員畢業(yè)后便可以拿到2000元至5000元的薪水待遇。而從近期的企業(yè)人才需求和薪金水平來看，軟件測試工程師的年工資還有逐年上升的明顯趨勢。
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